投稿日：2022年08月01日 ビジネス

こんばんは、三田です。

最近社会人になって必要なスキルを調べていたら、「心理的安全性」という言葉が出てきました。

「心理的安全性」とは、チームの誰もが、非難される不安を感じることなく、自分の考えや気持ちを率直に発言できる状態のことだそうです。

Googleが4年かけて実施した社内調査によると、生産性が高いチームは心理的安全性が高いそうです。

僕自身、まだチームをまとめる立場ではありません。だが、話しかけにくいなどマイナスの印象を与えないように、日々のコミュニケーションを大切にしていきたいと感じました。

参考文献

ONE TEAM Lab